Un proyecto de ley de fijación de una política salarial que incluya la generación de empleos y establezca mecanismos de movilidad del salario mínimo vital, además de la desindexación de todos los componentes ligados al salario, como tasas municipales, impuestos inmobiliarios, tasas judiciales, será presentado por las centrales sindicales el próximo mes al Parlamento, anunció ayer Bernardo Rojas, de la Central Unitaria de Trabajadores Auténtica (CUT-A).

Cansados de esperar que la inflación llegue al 10% desde el último reajuste salarial para poder solicitar un nuevo incremento, las centrales sindicales decidieron avanzar en mejorar las condiciones económicas de todos los trabajadores del país.

Aunque Rojas asegura que la tarea debe partir del Gobierno y de los parlamentarios, las centrales obreras no seguirán sentadas esperando que el milagro se dé y ya iniciaron los análisis con estudios técnicos que solventen esta decisión.

De acuerdo con los detalles que brindó, el plan se denomina Propuesta de desarrollo, de reactivación económica con énfasis en la industria agroalimentaria.

Por ejemplo, las centrales proponen que el ajuste salarial se dé de acuerdo a la inflación mensual registrada, de manera que si un mes es del 1%, el ajuste salarial también sea del 1%. Si hubiere deflación en un mes, el ajuste no se realizará, pero tampoco descenderá por ello el sueldo, explicó.

“Los parlamentarios no se preocupan por estos temas. Estos son los temas que deberían preocupar a los políticos. Tienen que generar proyectos de leyes de orden social, que beneficien a las clases más desprotegidas, a los más necesitados. Tienen que crear leyes que generen empleos, que haya una política de inversión pública y privada, de fortalecimiento en las empresas del Estado, que se están cayendo a pedazos”, afirmó el sindicalista.

ANÁLISIS. A nivel gubernamental, en abril del año pasado el Ministerio de Justicia y Trabajo presentó al Equipo Económico Nacional un proyecto de reforma de la política salarial.

El análisis, que se viene desarrollando entre el Ministerio del Trabajo, las centrales de trabajadores, gremios empresariales y el Ministerio de Hacienda, con el asesoramiento de expertos de la Organización Internacional del Trabajo, se inició en el año 2009, pero hasta el momento no fue aprobado por el Poder Ejecutivo ni remitido al Congreso. La Mesa de Diálogo Social Interinstitucional fue instalada el 1 de mayo de 2009, mediante Resolución Ministerial 289/09, dando cumplimiento al decreto del Poder Ejecutivo.

Básicamente, propone reajustar el salario por sectores, y no de manera global como ocurre hasta ahora. Es decir, que los salarios se fijen de acuerdo a la actividad de cada obrero.

Se estima que solo 950.000 personas perciben el salario mínimo, mientras que 1.500.000 ganan por debajo de esta franja salarial.

Las cifras

870%

subió la inflación en los últimos 20 años, según un estudio realizado por las centrales obreras.

712%

fue el ajuste salarial aprobado desde 1989 hasta 2008, aseguran los sindicatos obreros.

15%

es el ajuste salarial planteado al presidente Fernando Lugo.

ARGUMENTOS PARA EL AJUSTE SOBRAN, SEGÚN ROJAS

Hay varios argumentos para solicitar el reajuste salarial del 15%, como, por ejemplo, el alza indiscriminada de los productos de primera necesidad, debido al incremento del precio de los combustibles, que incluye el gasoil, la nafta y el gas. Además, subieron los precios de frutas y verduras, lácteos, panificados, a los cuales se suman el ajuste de los precios de los útiles escolares y las cuotas de los colegios.

Recordó que existe una pérdida histórica del poder adquisitivo, de casi el 30 %, entre el costo de vida y el salario.

“Si te vas hoy al supermercado, con 100 mil guaraníes no vas a traer los artículos que traías hace un año por 100.000 guaraníes; necesitás 200.000 guaraníes para traer lo mismo”, comentó.

La nueva opción política de cara al 2013 que nace del seno del grupo sindical, Central Unitaria de Trabajadores Auténtica (CUT-A) y ayer presentó una solicitud de autorización ante el Tribunal Superior de Justicia Electoral (TSJE) para dar inicio a las tareas preparatorias para las elecciones presidenciales del 2013.

Bajo el lema de “justicia social”, Víctor Pedro Ferreira y Gustavo Benítez Manchini, representantes de la citada nucleación política junto a otros seguidores, presentaron ayer la propuesta.

La inscripción del movimiento estaba prevista para la semana pasada, pero debió postergarse debido a requirimientos de forma que no fueron cubiertos por los responsables.

El movimiento se declara independiente, aunque la CUT-A, junto a otras agrupaciones sindicales, mantuvieron días atrás un diálogo con el titular del PLRA, Blas Llano, el marco de la búsqueda de este último, de juntar apoyo para lo que llama la “Alianza de la Nueva Mayoría” de cara a las elecciones generales del 2013.

http://www.abc.com.py/nota/nuevo-movimiento-de-trabajadores/

http://www.ultimahora.com/notas/503673-NUEVO-MOVIMIENTO-PIDE-AUTORIZACION

Los miembros del Sindicato señalaron que existieron 13 despedidos por integrar la organizacion y que muchos de ellos fueron coaccionados a firmar documentos de renuncia por presiones a familiares.

Contaron que conformaron el Sindicato meses atrás ante las deplorables condiciones de trabajo como son: la falta de salubridad en el trabajo, el no reconocimiento de la antiguedad laboral, despidos de mujeres embarazadas, entre otras situaciones.

Comentaron también que los miembros del sindicato que permanecen en la empresa son obligados a realizar trabajos pesados a fin de obligarlos a renunciar.

Visita de trabajadores a Medios de Comunicacion

El Sindicato ya participo de varias reuniones tripartitas convocadas por el Vice Ministerio del Trabajo, sin embargo, la patronal no llevo ninguna propuesta de solución al pedido de reincorporación presentado por los dirigentes sindicales.

Comentaron que desde Diciembre pasado cuentan con el apoyo político y técnico de la CUT-A lo que les ha ayudado a fortalecer su lucha.

Denuncian despido injustificado

Ex empleados de la Granja Maehara denunciaron que fueron despedidos de manera injustificada por los empresarios. Durante una visita a nuestra redacción, indicaron que en total son 13 los afectados.

La empresa, dedicada a la producción de huevos de la marca “Yemita”, está  ubicada en el Km 30 de la Ruta II en Itá. Los propietarios son los japoneses Shinso y Víctor Maehara.

Según relataron, se originó un conflicto obrero-patronal cuando un grupo de 27 empleados decidió formar un sindicato. El objetivo de la agremiación era defender los derechos garantizados en la misma Constitución Nacional, explicaron. Sin embargo, fueron despedidos por los propietarios de la granja.

“Todo lo lindo y positivo se muestra para las cámaras, pero al entrar más, es pura miseria. Nos explotan, no nos pagan, nos obligan a firmar papeles en blanco bajo amenazas y tenemos que escondernos para comer algo durante el día”, expresó Leoncio Brítez.

De los funcionarios que formaron el sindicato, fueron despedidos trece, pero cinco de ellos aceptaron, por necesidad, firmar “una mísera liquidación”.  Debido a los trabajos pesados que realizaba, Fidelino Lugo adquirió una hernia, por lo que pidió permiso para su tratamiento médico. Le dieron dos veces y la tercera le dijeron que tendría que trabajar y aguantarse, según relató el mismo afectado.  “Ellos creen que los paraguayos somos todos esclavos suyos; que pueden hacer lo que quieren, les vamos a demostrar que no es así”, dijo Víctor Ferreira, secretario general de la Central Unitaria de Trabajadores Auténtica (CUT-A).

Intentamos escuchar la versión de los directivos.  Shinso Maehara atendió su celular, pero cuando le  explicamos el motivo de nuestra llamada,  cortó la comunicación.

Fuente: http://www.abc.com.py/nota/denuncian-despido-injustificado/

“Nuestro objetivo es avanzar conduciendo los grandes temas”

“Este año que se inicia queremos trabajar con un programa de educación que se proyecte hacia el futuro, formando a quienes serán nuestros formadores del mañana, con miras al desarrollo de la organización sindical para avanzar y continuar con la formación de cuadros sindicales”. Así comenzaba diciendo Graciela Congo, titular de la Secretaría de Educación de nuestra Central, quien accedió gentilmente a conversar con “La voz del Trabajador”.

Congo, mencionó que durante el 2011, la CUT-A ha trabajado durante ocho meses en unos cursos secuenciales de sindicalismo básico que barios de nuestros compañeros han finalizado, gracias a ellos hoy están preparados para comenzar a ser parte del Departamento de Educación de nuestra Central. Así mismo mencionó que se trabajó mucho los temas que tratan sobre la modificación de la carta orgánica del IPS, la creación del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y otro tema bastante importante para el sindicalismo sociopolítico, cual es el diálogo social.

“En este momento nuestros compañeros están preparados para participar activamente, para proponer y presentar proyectos, nuestro objetivo es avanzar conduciendo los grandes temas. En el 2011 trabajamos con 209 compañeros dentro de un solo proyecto, de los cuales 120 fueron hombres y 89 mujeres, se tuvo la participación de 44 jóvenes que ahora van a participar como formadores dentro del Departamento de Educación”, añadió la compañera Graciela.

“Queremos ir proveyendo de informaciones esenciales para la actividad diaria, como la capacitación en informática para que las y los compañeros puedan ir entrando en un futuro de mediano y largo plazo en una red con nuestra central, seguir trabajando la comunicación oral y escrita, y trabajar a mediano plazo los temas económicos (economía política, los bloques económicos mundiales, el FMI, el BM, el Consenso de Washington, el Club de Paris, el BID, el Tratado de Libre Comercio que a pesar de que es un fracaso sigue entrando, el ALCA y la economía paraguaya).

No queremos descuidar tampoco la parte jurídica que es importante que los compañeros manejen bien el ordenamiento jurídico paraguayo, la estructura del Estado en la construcción, la ley de presupuesto, que son temas esenciales para nuestra participación. La legislación laboral, el estudio del código del trabajo y del procesal del trabajo, la ley 1626 de la función Pública, las principales leyes tributarias y el otro tema crucial como lo es la Reforma Agraria, continuó señalando nuestra secretaria de Educación.

“Queremos seguir trabajando también por los convenios de la OIT, que los compañeros manejen bien estos temas para que puedan representarnos bien en el extranjero, como así también los tratados de Itaipú y Yacyretá, aseveró.

La CUT-A  tiene sindicatos en todo el país y estos a su vez tienes numerosos afiliados, ¿cuál es la metodología de nuestra Central para llegar a todas las bases?

-Nos vamos organizando por región, como la de Ñeembucú, donde están trabajando conjuntamente nuestros sindicatos de SITRANDE, de la construcción, de SINATEL, de las Artesanas Textiles, SOENSA, de la Universidad de Pilar. Estas bases por ejemplo yq están fortalecidas, porque nos vamos a visitarles, porque ellos vienen a visitarnos. En el 2011 hemos empezado a trabajar en Alto Paraná, en el Chaco Central, en Misiones y en Itapúa. El objetivo es que las bases se comuniquen, se unifiquen y trabajen en conjunto.

Mencionó además que cuantitativamente también estamos creciendo con los sindicatos de los diferentes Departamentos del país que van afiliándose a la CUT-A. Los miembros de estos sindicatos vienen hasta Asunción para participar de nuestros seminarios nacionales o de lo contrario el  equipo de Educación se traslada hasta donde están ellos.

La CUT-A empezó también a trabajar desde el 2011 con compañeros  indígenas del Chaco Central, ¿se tiene previsto también trabajar con el sector campesino?

-Si, tenemos previsto trabajar el tema rural, de hecho que ya hemos comenzado a trabajar en el Departamento de Cordillera con un grupo de compañeros campesinos. A parte de estos y los seis grupos organizados de los pueblos originarios del Chaco con los cuales estamos trabajando, también hemos comenzado a organizar a un grupo de compañeras trabajadoras domésticas de la ciudad de Encarnación, concluyó Graciela Congo.

A través de este sindicato pretenden luchar por la ratificación del Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) como así también los derechos que les otorgan las leyes de nuestro país que deben ser respetados y cumplidos por los patronales, tales como el pago del sueldo mínimo, el seguro social, las 8 horas de trabajo, vacaciones, etc.

En el encuentro participaron más de 30 mujeres de todas las edades, se procedió a la lectura de los estatutos que fueron aprobados por las mismas, después se procedió a la elección de directivas que estarán en el cargo por 2 años. Esta asamblea contó con el apoyo de la Central Unitaria de Trabajadores Autentica.

Fue electa como primera Secretaria General del Sindicato Librada Besnilda Sanchez y como Secretaria General Adjunta Maria Angela Vera. El cargo de Secretaria de Organización lo ocupara Graciela Goiris, Secretaria de Educación, Librada Maciel, Secretaria de Actas Juana Benitez, Secretaria de Conflictos Diotilda Delvalle, Secretaria de Seguridad Social Carmen Sanchez.

El Abogado Sixto Ramón Centurión Britoz, Asesor de la Central Unitaria de Trabajadores Auténticos en entrevista con Radio Candela comentó acerca de la desigualdad que existe en el país en el trabajo de las mujeres, además enfatizó la participación de las mismas para que el sindicato pueda seguir adelante.

Así también dijo que la participación de las mujeres dentro de los sindicatos es nula, puesto que no se le dan oportunidades.

Para la generación de empleos decentes

El Presidente de nuestra Central, el compañero Bernardo Rojas, compartió con “La voz del Trabajador” un balance de lo que dejó el 2011 para la CUT-A y el sector trabajador de nuestro país.

El 2011, ¿qué deja para el movimiento sindical y la CUT-A?

-Para nosotros fue el mejor año en cuanto a lo que hace a la vida institucional,  visible en el crecimiento importante que tuvimos como organización, donde surgieron dirigentes muy importantes de los cursos que hicimos durante todo el año. Nos estamos consolidando, hay un destaque muy importante en la presencia de jóvenes en el movimiento sindical. Jóvenes que se van sumando, van participando y van tomando posiciones dentro de nuestra central. O sea, para nosotros hubo un crecimiento tanto cualitativo como cuantitativamente.

En este 2011, hicimos varios cursos sobre la vida sindical, la vida política y la formación integral del trabajador. Hemos hecho numerosos eventos internacionales con la presencia de representantes sindicales del exterior y de nuestro país. Tuvimos un aniversario diferente, no el acostumbrado, sino que hicimos una jornada cívica, una fiesta sindical con un seminario sobre generación de trabajo decente y sobre la creación del Ministerio del Trabajo, este fue un evento que marcó muy profundamente a nuestra central ya que estuvieron delegaciones internacionales demasiado importantes de centrales de la región, la Confederación Sindical de las Américas CSA, así como representantes de la OIT y una comitiva del gobierno nacional encabezada por el Presidente Fernando Lugo, algunos ministros del Poder Ejecutivo, representantes del Parlamento al igual que directores de los entes públicos. Esto más la presencia masiva de nuestros afiliados nos llenaron de alegría y orgullo.

Como corolario de este evento, lanzamos un libro sobre “PROPUESTA DE DESARROLLO ECONÓMICO” que le hacemos al gobierno y a la sociedad paraguaya. Esto nos da la pauta de que la central creció también intelectualmente, porque entramos a debatir en el campo de las ideas, la propuesta de los trabajadores. Propuesta que fue bien visto, pues hasta hoy la gente está solicitando los libros.

Este año fue un año fructífero. En el campo internacional también crecimos bastante, tenemos mayor presencia, más importancia y estamos ocupando debates importantes en la CSA, en la Coordinadora de Centrales Sindicales del Cono Sur, en los seminarios internacionales, en los congresos de centrales sindicales en donde estamos participando permanente y periódicamente, en este sentido dimos unos pasos muy importantes.

En el campo de las luchas, que logros se tuvo en este año?

-En primer lugar tuvimos un triunfo muy importante frente al neoliberalismo cuando paramos la privatización de los aeropuertos y enviamos un mensaje clarito de que no vamos a permitir que las empresas estratégicas del Estado sean privatizadas. También peleamos y conseguimos el veto presidencial a la ley de MIPIMES, una ley que se cocinó entre gallos y media noche en el parlamento junto con algunos miembros del Poder Ejecutivos y empresarios inescrupulosos que hicieron en forma semi clandestina este proyecto de ley que no es otra cosa que flexibilizar el código laboral y hacer que algunas conquistas importantes de los trabajadores se tiren al tacho, como el derecho al salario mínimo, a la seguridad social, a la indemnización, a tener vacaciones, a la libertad sindical, a los contratos colectivos, entre otras que inclusive son normas constitucionales que fueron violentados por esta gente.

También tuvimos varios problemas de orden sindical: violaciones a la libertad sindical, despido de dirigentes, atropellos a los derechos de los trabajadores por parte de empresarios, en algunos casos en complicidad con ciertos sectores del gobierno y del vice Ministerio del Trabajo y en otros casos en complicidad con la propia policía que reprimió duramente a los trabajadores. Tenemos varios casos como el de los compañeros de la maderera La Victoria S.A. de Guajayvi -San Pedro-, que al formarse el sindicato, despidió a todos los dirigentes sindicales y los sigue persiguiendo hasta hoy sin que esto sea tomado con responsabilidad y seriedad por las autoridades administrativas del trabajo.

También ahí vimos que, en cuanto a salud y seguridad laboral, esta empresa deja mucho que desear ya que existen muchos accidentados, mutilados, gente que sufrió enfermedades de la piel, otras que quedaros sordas y semi ciegos. Es decir, es un lugar donde se está trabajando en condiciones de semi esclavitud. En este lugar la CUT-A tuvo una importante presencia, lo que hizo posible que se interviniera, se tomaran medidas y esperamos que esas falencias se corrijan.

Así mismo tuvimos problemas sindicales en el sector bancario, donde hay muchos dirigentes perseguidos, especialmente por el “Banco Regional”, propiedad de TRACIUK, que persigue a los dirigentes, metiéndolos en el frízer, teniéndoles castigados con un reglamento interno aprobado unilateralmente o con algunos seudo dirigentes que son resabios de la dictadura que hacen que los trabajadores se sientan más reprimidos cada día. Igualmente existen problemas en otras empresas industriales, como así también en algunos sindicatos del sector público. Sin embargo, de alguna manera, la Cut- Auténtica ha tratado de dar respuestas a los problemas mediante el constante acompañamiento a los trabajadores y en muchos casos hemos conseguido que fueran reparadas las irregularidades.

También hemos conseguido que los sindicatos tengan mayor presencia en la lucha sindical y en la construcción de una mentalidad diferente, en donde introducimos la auto reforma sindical y el sindicalismos socio político, lo que nos lleva a debates muy importantes al interior de la CUT-A, haciendo que los trabajadores vayan tomando conciencia sobre las responsabilidades que tienen que asumir en la construcción de una sociedad democrática.

En este sentido Presidente, ¿qué balance puede hacerse sobre la coyuntura política nacional, luego de 3 años de este gobierno?

-En nuestro país hubo un cambio importante en la vida, la cultura, la militancia y la cotidianeidad política, ya que veníamos de una cultura política dictatorial que domesticaba al pueblo, pues si bien cayó hace más de 2 décadas la dictadura, lo mismos elementos seguían en el poder, por lo que dicha cultura –compuesta por la corrupción, la mafia, la intriga, la delación, el clientelismo y todos los males habidos en la política paraguaya- siguió firme. Hasta que llegó el 20 de abril del 2008, donde apareció Fernando Lugo y rompió con esa cultura, aunque se mantienen algunas cosas de la época anterior, por lo menos se rompió con ese continuismo que teníamos. Se cambió, apareció otra cosa diferente, y esto hizo que el país tuviera un cambio importante en el campo del debate ideológico porque hoy vemos que los debates son entre la izquierda y la derecha.

Antes, la izquierda no tenía la trascendencia que tiene hoy día, nunca tuvo representación parlamentaria, hoy la tiene. Entonces se produce un debate demasiado importante en donde la gente se va despertando y va manifestando el deseo de cambio que debe producirse en nuestro país. Y se ve que con el viejo esquema no vamos a avanzar, en cambio sí lo haremos con este nuevo, por más enclenque que sea todavía. Este fue el cambio significativo que se dio en el país y la gente de hoy quiere la democracia y no la dictadura y quiere la profundización de este proceso de cambio hacia la construcción de una justicia social.

Sin embargo, hay serios déficits de este gobierno en el campo social, por ejemplo, la generación de empleo, ya que uno de nuestros principales males es la falta de trabajo. Una falencia que no se está atendiendo aunque existan medios, económicos, materiales y humanos, para despegar y que el Paraguay adquiera un ritmo mucho más justo. Por eso pedimos que se reactive la economía del país a través de una política económica-productiva que haga posible la generación de empleo decente, para lo cual debe industrializarse la producción y desarrollarse las pequeñas y medianas industrias, las agro industrias, sobre todo las alimentarias, todo esto claro debe estar acompañado de la reforma agraria integral.

El gobierno debe tener una política de inversión pública y privada, otorgar créditos blandos a través del BNF, utilizar los fondos previsionales y las reservas monetarias, y no dejar que las empresas públicas caigan a pedazos con el solo objetivo de querer privatizarlas. Además de fortalecer las empresas públicas, debe fortalecerse las inversiones en salud y educación pública, eliminando de apoco las universidades privadas, los colegios privados, los hospitales privados, hacia ahí hay que apuntar la verdadera trasformación de nuestro país.

Desde el Congreso se sintió muchas trabas al proceso de cambio en este 2011, como la no implementación del IRP, eso lleva también a que los trabajadores vean y sientan la necesidad de tener sus representantes dentro del Pode Legislativo, ¿qué opina Ud. al respecto Presidente?

-Creemos que acá si instauró la dictadura parlamentaria, en un Congreso plagado de gente mediocre, de mafiosos y tránsfugas, que no hacen otra cosa sino llenar sus apetencias personales, volverse rico a costillas del pueblo, tenemos un Parlamento sin ninguna sensibilidad social, que por cuestiones ideológicas traba las acciones e inversiones sociales del Ejecutivo tendientes a ayudar a los más necesitados como es el Programa Tekopora de la SAS, es un Parlamento que juega abiertamente hacia el lado del sector privilegiado, por eso no aplican el Impuesto a la Renta Personal para que los que tengan más paguen más impuestos y los que tengan menos paguen menos y no a la inversa como ocurre actualmente. Por eso vemos la inmensa necesidad de que haya mayor participación de los trabajadores y las trabajadoras en la escena política nacional para construir un Paraguay diferente desde los estamentos de poder.