Trabajadores que se desempeñan como guardias de seguridad en la empresa DORAM S.A.C.I perteneciente a un diputado denunciaron que son objetos de persecución por haber formado un Sindicato. Mencionaron que la empresa despidió a sus dirigentes sindicales, a socios que se negaron a suscribir una nota en contra del Sindicato, además de no respetar las ocho horas laborales y que no paga otros beneficios.

Rodney Gamarra, secretario general del Sindicato de Trabajadores y Empleados de DORAM S.A.C.I, explicó que el 3 de abril pasado obtuvieron el reconocimiento del Ministerio de Justicia y Trabajo; sin embargo, la empresa no quiere avalarlo y está persiguiendo sistemáticamente a sus asociados. La empresa presentó objeciones ante la Autoridad Administrativa del Trabajo, buscando anular el REGISTRO SINDICAL, cuyo registro provisorio se realizó por Resolución N° 10 el 3.04.2013 y a la fecha el Sindicato se encuentra DESMANTELADO

En su caso, fue trasladado de la Central 2 de Copaco a Copaco Cabina de Loma Pytã. Agregó que otros compañeros simplemente fueron despedidos, sin comunicación previa, en total contravención del Código Laboral. “Ellos fueron comunicados verbalmente de que tenían que pasar por la oficina para retirar su liquidación y fueron echados”.

Dijo que la mayoría de los despidos se produce como consecuencia de que sus compañeros forman parte en el sindicato.
Rodney comento que la firma llamativamente, ganó las licitaciones para custodiar varias empresas del Estado, tales como I.P.S, ANDE, COPACO, ITAIPU y las Penitenciarias del país administradas por el Ministerio de Justicia y Trabajo, esto se debería a que su director supuestamente tiene contacto con algunos conocidos en la política.

Gamarra también cuestiona el pago que reciben. Ya que en las planillas figura que perciben salarios de G. 3.070.000, pero en la realidad cobran salario mínimo. Reconoció que la empresa paga el IPS, pero lo hacen con dos meses de retraso.

A raíz de esto el dirigente y otros compañeros de trabajo conformaron el Sindicato para luchar por los beneficios laborales establecidos en el Código; sin embargo, la persecución no para. Explico que tampoco reciben las vacaciones normalmente y todas estas situaciones molestan al personal.

El 7 de mayo de 2013, el Gobierno de Paraguay depositó ante la Oficina Internacional del Trabajo el instrumento de ratificación del Convenio sobre las trabajadoras y los trabajadores domésticos, 2011 (núm. 189). De esta forma, Paraguay es el séptimo Estado miembro de la OIT y el tercer Estado miembro de América Latina en haber ratificado este Convenio que, de acuerdo con su artículo 21, párrafo 2, entrará en vigor el 5 de septiembre de 2013; es decir, 12 meses después de la fecha en la que ha sido ratificado por dos Estados miembros de la OIT.

El 7 de mayo de 2013, el Gobierno de Paraguay depositó ante la Oficina Internacional del Trabajo el instrumento de ratificación del Convenio sobre las trabajadoras y los trabajadores domésticos, 2011 (núm. 189). De esta forma, Paraguay es el séptimo Estado miembro de la OIT y el tercer Estado miembro de América Latina en haber ratificado este Convenio que, de acuerdo con su artículo 21, párrafo 2, entrará en vigor el 5 de septiembre de 2013; es decir, 12 meses después de la fecha en la que ha sido ratificado por dos Estados miembros de la OIT.

Con el 18 por ciento de mujeres que se dedican al trabajo doméstico, éste constituye la segunda categoría de ocupación femenina en Paraguay. Sin embargo, el trabajo doméstico es también uno de los empleos más precarios y que suponen mayor desventaja en el país, teniendo en cuenta que las trabajadoras domésticas perciben un ingreso mensual que apenas alcanza – como promedio – alrededor del 40 por ciento del salario mínimo vigente y prácticamente no cuentan con seguro social, siendo además sus jornadas laborales más largas con respecto a otras ocupaciones.

Al transmitir el instrumento de ratificación, el Señor Miguel Candia Ibarra, Encargado de Negocios, a.i., de la Misión Permanente de Paraguay ante la Oficina de las Naciones Unidas, declaró: “La ratificación del Convenio sobre las trabajadoras y trabajadores domésticos y su innovación en el campo de la protección de los derechos laborales, resalta el compromiso del Estado Paraguayo con este sector especialmente vulnerable de sus trabajadores; con este importante acto, se constata la profunda identificación del Paraguay con los valores y principios fundamentales de la OIT.“

Al recibir el instrumento de ratificación del Convenio núm. 189 por Paraguay, la Directora del Departamento de Normas Internacionales del Trabajo, Señora Cleopatra Doumbia-Henry, declaró: “Estoy particularmente agradecida de que la ratificación de hoy por parte de Paraguay confirma y refuerza el papel de liderazgo desempeñado por los países de América Latina y Central en la adhesión al Convenio, asegurando de esa forma que los trabajadores domésticos gocen no solamente de los derechos fundamentales en el trabajo, sino también de todos los otros derechos laborales. Con la ratificación del Convenio sobre las trabajadoras y los trabajadores domésticos, Paraguay se une a la comunidad internacional en el compromiso de asegurar que las trabajadoras y los trabajadores domésticos en el mundo gocen de la protección, el respecto y el reconocimiento que se merecen.”

Fuente: OIT

La Empresa cerámica Itaugua esta autogestionada por los trabajadores nucleados en el sindicato. Es una Empresa recuperada por los trabajadores luego de una prolongada lucha que culmino con una huelga general de 3 meses, hoy la fábrica da trabajo a cerca de 300 obreros de la zona y está convertida en una de las fabricas más importantes del país con productos de primera calidad, elaborado con tecnología de punta y está dirigido por un dirigente obrero nacido en el Sindicato, el compañero Julio Servín, además uno de los miembros de la fábrica hoy preside la Cámara Paraguaya de la Industria Cerámica del Paraguay, Heriberto Rodas, también miembro del Sindicato

La compañía Yvyraty recibe el apoyo de la Empresa para el desarrollo social cultural y medio ambiental, lo que hace que se convierta en un distrito pujante del Departamento Central.

Y está asentada en la compañía Yvaraty distrito de Itaugua a 32km de Asunción sobre la ruta 2.

La Central Unitaria de Trabajadores Autentica (cut-a) festejo ayer el día Internacional del Trabajo con las tradicionales marchas, en las que varios sindicatos, empleados y líderes sociales se unieron para reivindicar sus derechos y políticas sociales que dignifiquen al pueblo trabajador.

La multitudinaria marcha se movilizó desde el local de la Central CUT-A para concentrarse frente a la sede del Ministerio de Justicia y Trabajo.

Bernardo Rojas, Presidente de la CUT-A, expresó que los principales líderes del gremio se harán presentes para exigir al gobierno de Federico Franco y a la nueva administración del Ejecutivo priorizar la mano de obra paraguaya.

También hizo pedido por la unidad parlamentaria, para trabajar a favor de un mejoramiento de las condiciones laborales y generación de empleos. Esto, teniendo en cuenta que al menos 2.500.000 paraguayos se encuentran en situación de pobreza y de esta cifra, un millón vive en pobreza extrema.

Por otra parte, destacó la necesidad de la creación de un Ministerio de Trabajo, para un mejor manejo administrativo desde el Estado. Recordó que ciertos políticos afirman que el Estado no es generador de empleos, sostuvo que debe generar las oportunidades para las generaciones de empleos.

La creación de un Ministerio de Trabajo permitirá al Estado tener una autoridad administrativa del trabajo actualizado, que podrá erigirse en promotor del empleo decente y de una política de seguridad social a fin de reducir las inequidades laborales existentes.

Participaron referentes del partido Frente Guasu, como Esperanza Martínez, Ricardo Canese, Rocío Casco y Hugo Richer. Así como también y Adolfo Ferreiro Miguel López Perito, de Avanza Pais. Este último compartió escenario y prometió trabajar desde el Congreso por los trabajadores.

El Presidente de la Cut-autentica, Bernardo Rojas acerco al presidenciable del Frente Guasu, Aníbal Carrillo, un plan de gobierno, que habla acerca de la situación de los trabajadores públicos y privados, y da propuestas claras que atañen a los derechos de los mismos, con lo cual busca que el trabajador tenga un trabajado digno.

Los principales puntos acordados en la carta compromiso son: el rechazo a la remoción de funcionarios públicos por convicciones partidarias, el ingreso y ascenso en la función pública en base a méritos y aptitudes, capacitación continua a los trabajadores, respeto a los contratos colectivos, freno a planes de privatización de entes estatales, instalación de un sistema de seguridad social universal, y la creación de un ministerio del trabajo.

“Este compromiso”, afirmó el presidenciable Carrillo Iramain, “va en concordancia con el espíritu del Frente Guasu y responde a la necesidad de dignificar la labor de los servidores públicos, labor que los partidos tradicionales se han encargado de corromper para favorecer sus intereses privados-partidarios”. Recordó a modo de ejemplo que una vez consumado el juicio político a Fernando Lugo, el partido Liberal inició un plan de despidos masivos en distintas instituciones del Estado por motivos políticos, cuestión que fue ampliamente denunciada por organizaciones de la sociedad civil e inclusive organismos internacionales de derechos humanos. Casi 3000 funcionarios fueron removidos de sus cargos desde que asumió Federico Franco.

“Más de 17,000 trabajadores ingresaron al Estado mediante concursos públicos de oposición desde el 2008, un hecho inédito y en clara contraposición a la concepción que tienen los partidos tradicionales del manejo de la función pública, que está demás decir es una concepción prebendaria y clientelista”, expresó Carrillo Iramain. Del acto participaron representantes de SITRANDE, SINATTEL, CUT-A, SITRA-ESSAP, sindicato de ANNP, Unión Nacional de Trabajadores del Estado, UNE, y el sindicato de Petropar.

La comitiva de la CUT-A encabezada por el presidente, Bernardo Rojas, se reunió con el presidenciable Mario Ferreiro y presento su apoyo a su candidatura y propuestas para ser incluidas en el programa de gobierno.
Bernardo Rojas expuso su preocupación acerca de los derechos de los trabajadores y la formación de sindicatos en nuestro país.

Ferreiro por su parte expresó que “para nosotros el sector obrero es fundamental, para Avanza País los sindicatos deben ser reconocidos y para los trabajadores también deben ser considerados en sus derechos”.
“Uno de los pilares del programa Avanza País, es el trabajo digno que respete los derechos de los trabajadores y cumpla con las obligaciones sociales”, manifestó.

El candidato a senador Miguel López Perito, agregó que “tratamos esto con mucha preocupación por que el candidato del Partido Colorado dijo en uno de los debates que los sindicatos son un estorbo para el desarrollo del país, y en Avanza País, nosotros creemos profundamente en la necesidad de organización de los trabajadores como un motor del desarrollo”.

“Queremos modificar la situación grave que existe en nuestro país en cuanto a organizaciones gremiales”, concluyó el candidato a presidente Mario Ferreiro.

La Central Unitaria de Trabajadores Autentica, junto con la Central Nacional de Trabajadores, ambas de (Paraguay) y la Central de Trabajadores de la Argentina firmaron un convenio con el cual desean reafirmar los lazos de solidaridad entre ambos países y en tal sentido han llegado a profundizar la realización de acciones conjuntas con el fin de fortalecer los derechos de los trabajadores de ambos países.

A partir de la Jornada de Intercambio entre las tres Centrales celebrada en Buenos Aires el dia 12 de diciembre de 2012, donde surgió el compromiso de realizar un encuentro de planeamiento estratégico de alto nivel con el objetivo de constituir un pensamiento político de los trabajadores, así como también el de delinear planes de acciones y de intercambio de experiencias sindicales, organizativas y de formación.

A tal efecto han promovido la celebración del presente Convenio de Conformidad.

Primero:
La CTA, la CUT-A y la CNT reafirmamos una vez más que la organización y la solidaridad de clase constituye la herramienta más poderosa de los trabajadores para lograr la emancipación. En este sentido tanto entre los dirigentes como los militantes con la convicción de que somos los trabajadores de la democracia la libertad sindical y el respeto hacia los Derechos de los Trabajadores en nuestros países.

Segunda:
Las tres centrales sindicales nos comprometemos a tener un esquema de consulta y seguimiento permanente a los fines de perfeccionar la coordinación que nos permita decidir sobre la coyuntura política nacional, regional e internacional.

Tercera:
La CTA asumirá la impresión de dos publicaciones anuales que definan y elaboren cada una de las centrales sindicales paraguayas.

Cuarta:
La CTA, la CUT-A y la CNT manifestamos una honda preocupación por la persistencia en nuestros países de diversas formas de explotación laboral y de trata de personas, con la denuncia a los responsables, tanto a nivel local como internacional.

Quinta:
Rechazamos la existencia de prácticas de violencia institucional, discriminación y xenofobia contra los trabajadores migrantes y sus familias. En tal sentido, no comprometemos a impulsar acciones y campañas tendientes a desarticular dichas prácticas impulsando en la medida de las posibilidades cambios en la legislación y practicas nacionales que obstaculizan el goce de los derechos civiles, políticos, económicos, sociales y culturales en virtud del estatus migratorio.

Sexta:
Impulsamos la modificación de toda normativa vigente, tanto en el pleno nacional como regional, que dificulte a los trabajadores el goce efectivo de nuestros derechos. A tal efecto, colaboramos en el desarrollo de acciones tendientes a promover la libre circulación de las personas.

Séptima:
La CTA, la CUT-A y la CNT ratificamos el firme compromiso con la democracia y sus mecanismos asumiendo con determinación la denuncia y el desconocimiento de cualquier instancia de gobierno que no se ajuste a la voluntad popular, como el Golpe de Estado Parlamentario ocurrido en el Paraguay en junio de 2012, maniobra de la Oligarquía Política y Económica del país, con el objetivo de interrumpir los avances sociales, tendiente a facilitar y apoyar la acción de grupos económicos nacionales y trasnacionales, verdaderos beneficios con el golpe de estado asimismo repudiamos nuevamente la persecución y penalización de la protesta social y a las organizaciones que la promueven.

Se firmaron tres ejemplares del presente convenio, el día 25 de marzo de 2013, en la Ciudad de Asuncion-Paraguay

Los Señores:

Bernardo Rojas Presidente de la CUT-A
Pablo Micheli Secretario General de CTA
Juan Torales Presidente de la CNT

Con el fin de debatir y analizar acerca del primer empleo, trabajo decente, derechos laborales, las diferentes propuestas y leyes vigentes que dificultan la incorporación de los/as jóvenes en el mundo laboral y encuadrados dentro del trabajo decente que viene promocionando la OIT, CSI – CSA. La Central Unitaria de Trabajadores Autentica realizo con una alta participación el taller: “Ley de Empleo Juvenil”

Debido a que en el Paraguay se están dando cambios sustantivos en cuanto a la forma de contratación de trabajadores/as por parte de las empresas, código laboral versus tercerización y sus diferentes matices que cada día hacen mas difícil la inserción de los jóvenes en el mercado de trabajo, la CUT-A busca que el movimientos sindical conozca estos aspectos y diseñen estrategias que favorezcan al joven.

Unos de los expositores invitados fue Ernesto Abdala, experto de la OIT, y dio a conocer algunos aspectos del estudio realizado en nuestro país, referente al empleo juvenil y la situación real. “Hay 249 mil jóvenes entre 15 y 29 años que no asisten a educación y tampoco están en el mercado del trabajo, no están ocupados pero tampoco están buscando trabajo”.

También explico que, “uno de los principales objetivos es el logro de la igualdad de condiciones para el acceso a derechos consagrados nacional e internacionalmente en todos los ámbitos, y haciendo especial hincapié en el ámbito laboral, el cual ha sido objeto de violaciones y desencantos a través de la historia de nuestro país.” Y la necesidad de centralizar los esfuerzos para abordar la problemática del Desempleo y sub.-empleo de los jóvenes.

Es importante destacar también la presencia del Dr. Gustavo Benítez; que mantuvo una charla sobre “Análisis comparativo de leyes que atetan contra el pleno empleo de los/as jóvenes o su inserción laboral, el Código Laboral y Convenios Internacionales de la OIT ratificados por el Paraguay.”